为了吸引和留住最优秀的人才，公司提供在同行业中极具竞争力的薪酬和福利待遇。同时在公司内部制定科学与公正的考核评价机制，令表现优秀的员工都能得到相应的回报。

 

固定工资

　　 公司将根据您的岗位、能力和贡献来为您提供富有竞争力的固定工资，并定期对您的固定工资进行调整。

绩效奖金

　　 每季度和年度结束后，公司会根据员工绩效表现为员工提供季度或年度绩效奖金。绩效奖金直接体现员工绩效和贡献，体现薪酬激励的绩效导向。

社会保险

　　 公司将按照国家有关规定为您缴纳保险金。

带薪假期

　　 我们为员工提供除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，工作满一年以上的员工，根据工作年限可享受带薪年假。
年度贡献奖
在每年的年会上，将评选出“特殊贡献奖、鑫刚领跑者、优秀管理者、优秀员工”等奖项，表彰先进，鼓励后进。

健康检查

　　 为了让大家清楚地了解自己的健康状况，公司将组织一年一度的身体检查。

员工活动

　 　为了丰富员工的业余生活，公司会不定期地组织各种文体活动，如篮球比赛、足球比赛、唱K、旅游等等。

其他福利 　

　 　通讯费用：根据所在岗位的等级和工作性质提供相应的通讯费用津贴。 　　
       防暑降温费：每年6月至9月期间，公司将参照政府规定，酌情发放防暑降温津贴。　　
       午餐供应：工作日内，公司将为您提供免费午餐。 　　
       交通补贴：公司将根据您的岗位职务和业务性质，给予相应的交通补贴费用。 　　
       生日礼物：公司将在每位员工生日当天送上有总裁签名祝福的贺卡和礼物，以示祝贺，对企业有重大贡献的员工将为其举办生日宴会。 　　
       家事礼金：对员工家婚丧嫁娶等大事，公司工会均会派代表前去慰问并有相应标准的礼金，以示公司的关心。