“公司运营状况，指标完成情况？”“目前存在的问题，解决的办法及建议？”……这是鑫刚集团高管述职的现场，只有集团董事长和执行总裁与公司部级以上一名高管进行面对面、一对一的述职。全新的述职方式打破了传统的述职形式，更贴近工作实际，有助于倾听更多建议和意见，促进企业发展。
每一位述职者，严肃对待述说履行职责的情况，坚持实事求是的原则，是好处则说好，是坏处则说坏，成绩讲准，缺点指明，求事核实。
针对外埠项目，董事长和执行总裁亲赴外埠，在工程现场开展述职工作，倾听民声。全新的述职方式，使集团领导在寻找问题，发现问题的同时，解决问题。这样的述职方式有利于集团各公司、各部门总结经验，吸取教训，明确职责，改进工作。对工作考核提供科学依据，增强透明度，便于监督。
目前述职工作还在持续进行中，集团公司将有30名高层以上领导进行述职。
文/崔莉莉
